第4 章 调不调整,我说了算!-《权力巅峰:从基层公务员开始2》


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    罗梁走后,组织部长言靖宇来汇报工作。

    言靖宇的处境其实并不好,省委副书记王景宸兼着新安市委书记,很多时间都不在省委上班,但每到人事调整的时候,就会回来“指手画脚”,而且非常强势。

    省委副书记是个狠角色,别看他是副的,很多事情离不开他,甚至人事议题也要由副书记审核后提交常委会,而且王景宸还兼任着新安这个计划单列市、特区的市委书记,比一般省委副书记更强势。

    再加上省长的热心,以及其它同志的“团结”,言靖宇在人事上的发言权微乎其微,而家恒书记早就志不在南岭,也许是刻意为之也不得而知。总之,言靖宇形同虚设,在这样下去,一个工作能力弱的“帽子”就要被死死的戴在头上,对于以后的发展危害极大。

    言靖宇像往常一样汇报了近期组织工作,波澜不惊,但王鸿涛的一番话让这潭死水碧波荡漾!

    王鸿涛语重心长说道:“景宸同志,组织部主要负责领导班子和干部队伍建设,我感觉你对全省的组织工作没有通盘考虑,对各级后备干部的培养有很大的缺失,这样是不行的!以前的工作过去了,我不便评价,但是以后的组织工作这样下去是不行的。

    至于组织工作,我简单谈一些认识。你们这个部门职能特殊、地位特殊、身份特殊、作用特殊、影响特殊,廉洁自律是关键,必须要守住做人、处事、用权、交友的底线,才能守住自己的政治生命线,守住正确的人生价值。所以,你们在纪律、作风方面都麻痹不得、松懈不得,要始终保持如临深渊、如履薄冰、如坐针毡的心态,始终做到心中有民、心中有责、心中有戒,一定要头脑清醒,防微杜渐。要划出‘红线’,深刻了解分清哪些事能做,哪些事不能做;哪些人能交,哪些人不能交;哪些地方能去,哪些地方不能去;哪些饭局能吃,哪些饭局不能吃;哪些话能说,哪些话不能说,当‘明白人’,做‘清白人’!”

    话说的这么明白,王鸿涛就是要言靖宇的态度,如果他还冥顽不灵装糊涂,等他出去后,王鸿涛的电话会第一时间打给周希部长,组织部和秘书长的性质一样,如果跟书记不是同心同德,那么留你何用?

    王鸿涛这样的潜力股抛出橄榄枝,如果言靖宇这个‘外来户’有丝毫的迟疑,都是人性的扭曲和道德的沦丧!

    果不其然,言靖宇纳头便拜,坚决的说道:“部里一定一心向着省委,听组织的话、跟着组织走,做组织放心的组织工作!坚决贯彻执行您的决策部署,在您的指导下把准干事创业的方向,切实增强领导力、组织力、执行力,打通落实工作的‘最后一公里’,旗帜鲜明、理直气壮地加强领导!”

    王鸿涛面露笑容,他确信言靖宇听懂了自己的话,也做出了积极的回应,这是个聪明人,暂时可以一用。

    “靖宇同志,我有个想法,南岭经济发展的很好,但是领导干部队伍的建设却跟不上经济和社会各项事业的需求,是时候痛下决心做出调整了,给你安排一项艰巨的任务,挑选出一大批身世清白、一心为公的年轻后备力量,充实到各级各地领导岗位上去。当然,选拔干部是严肃的,这么大的工作量也不可能一蹴而就,我们得慢慢筛选,成熟一批、调整一批!”

    “书记,保证完成任务,从今天开始我就深入基层,把全部精力放在此项工作中,当好您和省委的眼睛。”

    正式谈完后,王景宸又问:“书记,昨天吃饭的时候听省长说人事冻结,是您吩咐的,我下去的时候找个其它借口?”

    “不用,你是组织部长,考察干部是你职责,无需找任何借口。再说,调整干部是省委的职责,省长主要是做好政府工作,重点是经济工作,任务已经很重,不要过多增加省政府的负担!”王鸿涛的潜台词是调整人事,省委说了算!
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