第1072章 自我放逐-《最佳娱乐时代》


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    同好莱坞各大制片公司不紧不慢、寸土必争的谈判不同,电影艺术与科学学院最为担心的,莫过于奥斯卡颁奖典礼停摆,这是好莱坞最大的装饰门面,谁也不想看到停摆的情况发生。

    有金球奖在前,电影艺术与科学学院干脆宣布取消提名者午宴,直接改为了新闻发布会的形势公布提名名单。

    担心奥斯卡颁奖典礼因为编剧罢工停摆,他们为此做好了两手准备,如果到时罢工继续的话,学院将启动一场应急晚会。

    学院的轮值主席也挨着拜访了好莱坞业绩排名前十五的公司,希望资方能率先做出让步,在新年前达成新的协议。

    但无一例外遭到了拒绝。

    做出努力的还有华盛顿当局,全美较为敏感的经济形势,绝对经不起一场长时间罢工的折磨,好莱坞从多年前就与华尔街绑在了一起,好莱坞出现意外,不但是娱乐业这个大型产业会出问题,甚至会直接引发华尔街的动荡。

    制片人联盟始终强硬,这是对外必须的态度,即便包括罗南和相对论娱乐在内的公司与人已经做好了让步的准备。

    破解编剧罢工,只能是制片人联盟做出一定的让步,除此之外无路可走。

    同样的,编剧工会的条件也不可能超过资方的底线。

    任何行业要想正常运作,劳资双方都得遵守互认公平的“游戏规则”,整个娱乐业每年几百亿美元的利润,分一杯羹给编剧,似乎是天经地义理所应当。

    但资本天生逐利,动商业集团的蛋糕,无疑是从资本家身上挖肉。

    各大公司也不是慈善机构,资本在触及利益的时候,都有无情的一面。

    好莱坞但凡规模大点的公司,目光纷纷转向海外和非工会成员的编剧,甚至从英国和澳大利亚等地区聘用编剧。

    另外,演员工会和导演工会等行业内的支持,更多是落在口头上。

    劳资双方在华盛顿当局和电影艺术与科学学院的牵头下,再次坐在谈判桌前,但谈判基本没有进展。

    从某些方面来说,这也是好莱坞影视行业长期对编剧忽视的一次超级大反弹。

    制片人联盟其实也有压力,上市公司面临着股东的施压。

    好莱坞的动荡,加上全美看上去很稳定,实际上已经变得敏感的经济形势,直接体现在了股市上面。

    像好莱坞六大等上市公司,虽然股价没有跳水式的滑坡,但也纷纷受挫。

    相比之下,相对论娱乐这种股权结构简单的公司巍然不动,而且有好消息传了过来。

    2008年12月20日,对于奈飞网络来说是一个可以铭记公司史册的时间。

    在成功运作上市,经历数年时间的快速发展之后,奈飞网络的总体市值第一次突破了1000亿美元,并且牢牢站在了千亿市值之上!


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