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    “至少，现在的场地和设备，足以支持4000名业务员四班倒。”

    “那么，我再来说说人员。”

    “首先确定一点，董事长我们仍然是只招收女性业务员，对吗？”

    王畅点头，“是的，女性业务员。”

    齐凯：“好的，那就意味着我们缺000名年青的女性员工。”

    “许总监，这方面，你谈谈你的想法吧。”

    hr总监许馨，转向王畅的方向，道：“好的，董事长，齐总，我说说我的想法。”

    “首先，对于公司的业务扩张，我百分之百支持。”

    “我们人力资源部就是干这个的，在人力资源上支持公司的战略决策。”

    “接下来，我要说说困难。”

    “困难主要有两点：”

    “第一，咱们公司所在的龙鹤市，人口总数并不多。”

    “上次招收1000名年青女性，基本上把龙鹤市的无业女青年一网打尽了。”

    “这次要直接扩张000名年青女性，靠龙鹤市是肯定满足不了的。”

    “必须到周边的几个小城市去招人。”

    “这样就带来一个问题，如果公司不安排住宿，那就必须解决交通问题。”

    “这方面，公司是怎么考虑的？”

    王畅知道，这个问题需要他来拍板，“和现在一样，公司提供解决集体宿舍，不想住集体宿舍的安排大巴集体接送。”

    许馨点点头，“那就只剩下一个问题了，招聘工作量。”

    “上次1000人招聘我们用了两周时间。”

    “这次直接招聘000人，工作量翻了不止三倍。”

    “刚才董事长说那种很畅销的虚拟道具，一周后就出产。”

    “我想问，是不是一周就要完成000人招聘？”

    “这个目标是无法达成的。”

    王畅见大家把目光看向自己，便道：“没有这个要求，000人逐步补齐，一个月内全部到位。有困难吗？”

    齐凯这时道：“一个月必须达成！”

    许馨没有反对，“那我们再拼一把。”

    王畅道：“业务员扩张，公司其他部门的人力也要跟上，一起都办了。”
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