39.13 你有数量,我有分工-《归向》


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    这些超小型的生物物种是非常原始的近战物种,面对全封闭的船体,以及岛屿上的机甲部队没有威胁,但是却能渗透进入防线对大陆架的生产者进行破坏。(这是专门屠农的骚扰部队)

    在前线最新的完整视频上,这类渗透斥候兵种,用螳螂虾一样的钳肢敲碎玻璃窗外壳,然后弹出尖刺,将里面的人类给杀害。鲜红的血液在海水残破的机械中扩散,这场面宛如怪兽噬人的电影一样恐怖。

    现在只有军事组织来维系生产。

    ……

    序列纪元119年4月。

    腥风血雨的几个月内。

    铁锈基地守住了大陆架生产线。前线部队通过火炮和机械化小艇,将大陆架的虫群基地赶出来。

    至于这段时间,虫群斥候带来的麻烦,那其实就是动物园中跑出来的老虎,对无组织害怕受伤的人(游客)容易造成大量混乱,真正要面对有组织体系的战斗者,并没有多大麻烦。

    宙迈来到前线后,当即开始制定了轮班巡逻制度,周期性的沿着几十条航道开始撒网,同时密集投射诱饵陷阱。这种诱饵陷阱外形类似于人员的海洋工作机甲,只要受害者稍微触碰,直接周围通电。意场虫群斥候面对这种诡雷式的伏击损失惨重。在这个季度内,人员伤亡下降到了只有先前同期百分之一的程度。

    宙迈的工作体系迅速推广,同时宙迈的职位开始了大幅度上升。开始跃进到了区域生产负责人位置。

    现在战争如火如荼时,铁锈阵营自序列时代开启以来,不,这个星球有史记载以来,输送‘能解决复杂问题人员’的规模是空前的。

    ……

    5月,由于工作出色,宙迈代表东线战场地方工作人员,进入铁锈基地组织讨论。

    铁锈基地此时的社会系统,在组织能力和动员能力上,已经今非昔比了。(类似于卫国战争前后苏军军事系统的变化。)最新的军事会议上,宙迈提交了一个提案。

    在过去,宙迈这个小小地方生产负责人提交的这个方案。会被研究研究,然后雪藏。

    而现在。这个方案的可行性,引起了上层部门的高度重视。

    ……

    后方工业生产基地中,轮班结束,开始休息的焰离一边咬着冰棒,一边品读这份宙迈几年前就起草好,现在被上级接纳的新方案。

    焰离:“人类啊,战争时候能轻易改正很多弱点呢?”

    一千公里外。

    宙游:“只有一场场战争结束的间隙之间有思考,然后由一些先知先觉的人一步一步搭设框架,历史才会有进步。”

    焰离:“哦,看来进入决策层后,你的胜算大了很多。”

    宙游摇头否定道:“不是我进入决策层让胜算变大,而是这个时代进步到能接纳我这样的人的程度,胜算就……,嗯,如果意场文明在当下再不能给虫群传来什么更高的科技,它们必败。”

    焰离对宙游的表态将信将疑。

    宙游见到后从容一笑:“我已经不止一次这么赢过了。”

    ……

    宙游起草方案的标题是四个字——“救亡图存”。

    团结一切可以团结的力量,去各个区域建立生产,战斗的组织体系。大量派出干部,同时提拔加入的干部。

    客观上:这些年来,各地陆生人类对铁锈基地有所耳闻,但是还没有定下决心来投靠。

    而现在战争来临,铁锈基地有决心承担大范围的战争。并且吸纳人员进入。那么可以席卷。不拘泥一城一地的得失,在各个区域内培养的力量,建立根据地,填满次要区域,对重要的生产节点,形成总包围。

    ……

    宙游:“至少要发展一千万人的干部体系,在各个区域上动脑子给虫群意识添堵。尽可能的削弱其正面战场的智商,最后交给精神饱满的英雄们来破浪撕礁。你有数量,我有分工。”


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