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    无论是李大军还是柏明志都没有想到会议会开成这个样子，那人力资源部长左政更是心情复杂地看着李大军。曹明高明着暗着想整自己谁都能够乍得出来，他作为李系的人这时是需要李大军等人支持的。

    曹系的人全都兴奋不已，他们一直被李大军一伙压制着，现在全都有了一种扬眉吐气的快感。

    “人们，今天的会开得很民主，大家畅所欲言，由于大多数班子成员认为我分公司的组织工作存在问题，我的意见是左政人尽快对组织工作中存在的问题作出整改意见，并写出书面的检查报告，我将就此事专程到公司检讨。”

    听了曹明高的话，不少人悲哀地看向左政，曹明高说得很是漂亮，仿佛错误是他的，他去检讨，但那检讨的话怎么说就很有内容了，他这是想把左政搞掉啊！当然了，大家更不知道的是曹明高现在已经靠上了新任的公司督办，他的底气也硬了几分。

    李大军知道自己现在不能不说话了，严肃道：“分公司人力资源部门在选拨干部上出现了问题，这不能仅仅由下面的人员承担，作为督办和副督办，我们都有着不可推卸的责任，我看还是以大局为重，尽可能的不要去惊动上级了。再说了，上级也并没有说我们分公司的干部选拨存在问题，自承错误是不可取的。”他的意思很明显，既然你曹明高认为组织工作存在了问题，作为督办，你同样有着不可推卸的错误，如果真的拿到了公司，大家同样逃不掉。

    柏明志道：“我看这样吧，分公司进行自检自查就可以了，没必要搞到公司去。”

    班子成员会虽然认为分公司在选拨干部上出了问题，但是在具体如何操作上是可大可小的，报上去的话左政肯定会有过，可分公司的领导也同样逃不过去，如果放在分公司内自己搞，这事就小了许多。

    郭启国知道曹明高的想法，说道：“我看这样吧，上报公司就不必了，还是在分公司自查为好，但是，作为具体负责组织工作的人，我认为还是应该对失误承担责任的。”

    林进道：“分公司人事工作担子不轻，左部长的压力很大，我看是否在现有一个副部长的基本上再提拨一个？那副部长的位子空缺了一段时间了，老空着也不利于工作。”

    啊！

    众人暗出一口气，这应该才是曹明高的重点，他想重新拿回人力资源部了。

    曹明高微笑道：“老林的意见很不错，我们要进一步加强分公司组织工作，我看人力资源部的王进江很是不错，对组织工作也是老手，是否可以由他担任人力资源部副部长？大家议议。”

    王进江是人力资源部干部监督科的科长，这人是一个老组织了，能力还是很强的，但由于是曹系之人，一直都被压制着，这次曹明高准备利用机会把他扶真情为，有了他的存在，这分公司人力资源部也能掌握一些。

    督查办督办李维河对于王进江还是了解的，说实话，他也很看好王进江，听到曹明高的提议，李维河点点头道：“王进江这人我还是了解的，原则性很强，能力也强，完全能够胜任这项工作。”

    李大军一看是李维河发言，知道这事基本就定了，曹明高的人数肯定会点据上风，只好说道：“嗯，我看可以。”
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