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    “沈先生，您的娱乐公司才刚刚成立，就开出这么高的薪资，会不会有些……？额……”王志阳含糊其辞的问道。

    沈栗了解他的意思，无非是一般人开公司都一小步、一小步的来，而他倒好，直接高开高走，冲的比谁都猛。

    “薪资方面，你就按百万年薪，帮我物色符合的人选。”没有金刚钻，不揽瓷器活，薪资开的高，能吸引到的人才也不一样。

    沈栗开公司之所以上来就这么猛，原因就是因为他是重生者，有着先人一步的宝贵经验！不需要像别人那样摸着石头过河。

    为了使招聘顺利一些，沈栗还抛出了IP版权概念，他列举了一些潜力极高，有待开发的网络小说版权，比如《余罪》，《琅琊榜》，《何以笙箫默》等等著作。

    不过这些版权在谁手上，沈栗并没有明说，只是将IP概念抛出，看有哪些人才能理解这一理念，与他能达成基本共识。反正这些版权都在他手上，概念说出来也没关系了。

    高级顾问王志阳，在沈栗的说明下，马上理解了这一概念。但他毕竟不是圈内人士，哪怕理解了概念，也无法想象它的巨大潜力！

    王志阳不清楚没关系，但一些娱乐圈的业内人士，却对沈栗的娱乐公司，以及IP概念产生了兴趣！

    一周半后的周三下午，高级顾问王志阳打来电话，“喂，沈先生吗？我这边是锐视猎头公司的，您还记得我吗？我是公司的高级顾问王志阳呀！您公司的运营总监职位，我们这边给您物色到了两位符合条件的应聘人选！我想问一下您大概什么时候有时间？”

    王志阳在电话那头很是欣喜的问着。百万年薪的职业岗位，猎头公司按比例分成是税后薪资的20%，也就是能提成15至16万左右。高级顾问的提成点则是25%，也就是能分到4万块！

    这钱虽然对沈栗来说只是小数，但对猎头顾问，却是一笔不小的收入。

    符合条件的人选有两位，对职位感兴趣的人选就更多了。他们询问最多的，一个是百万年薪，一个就是IP版权开发的事。仿佛这个名词，启发到了什么似的……
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