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    自从“苗侑事件”后，陈放就被上面盯住了。

    如今他虽然还是部长，但实际权力，已经被空降的副部给夺走了。

    这位副部很有手段，用了两个月时间就架空了陈放。

    陈放原本以为，自己在a区深耕多年。人脉，资源是这位叫云志行副部长比不上的。

    结果，这位部门企业出身的云先生，一过来就给众多人画大饼……

    这几年，由于陈放保守、呆板的管理策略，导致了文化部的业绩年年垫底。

    商业部为何会有那么高的地位？说白了，它能给上面贡献更多的业绩。

    只要今年连庆的业绩能保持往年的增长率，那下一届的a区的核心管理层，必定会有他一席之地。

    这般稳定发育下去，五十多岁成为区级别的前二号人物，问题不大。

    ——那可是封疆大吏啊！

    而陈放呢？年轻的时候的确争取过。

    但他那几年升得太快，且晋升渠道没那么……明朗。

    所以，他并不具备一个部门老大的才华和手段。

    那几年，他所谓“大刀阔斧”的改革，不仅没让文化部更上一层楼，还让其损失惨重。

    其岳父，也就是当时a区的封疆大吏，甚是失望，对其道：“你就保住这个位子吧，就别瞎折腾了。”

    说实话，老人对陈放已然失望。

    做越多，错越多，最后可能会连累到自己。

    陈放屡屡受挫，在家又被老婆欺负，更加心灰意冷，逐渐就失了雄心壮志。

    这a区的文化氛围这般糟糕，和陈放心态的改变有莫大的关系。

    ……

    云志行聪明的地方就在于，他摸清了部门里并不是每一个人都需求安稳的环境的。

    年年垫底，成为整个系统的嘲笑对象，这种境遇，很多人早就想改变了。

    而云志行兴许能成为改变这一切的引子，或者说契机。

    在很短的时间里，部门就分成了两个阵营。

    那些新鲜的，充满斗志的人，站在了云志行身后。

    那些渴求安安稳稳退休的，不想改变的，依旧支持着陈放。
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