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    两个副厂长一个提出了辞职，一个说要跟着自己混。

    那现在电机厂的上层问题解决了，那就是工人的问题了。

    而这恰恰就是最大的问题，底层的工人不愿意干活了。

    上层其实好搞定的，林凡也一直没把上层问题当成什么大问题。

    不行了就直接开除，弄走！

    谁让他们是领导，是干部！林凡只要愿意,    有的是办法开除他们。

    而且还不会有任何人反对。

    其实这也是干部的弊病之一，那就是没办法继续保留自己的那个贫农身份了。

    以前的这些干部，犯错了是加倍罚的。

    背锅这种事，也得是这些领导干部们来干。

    所以林凡觉得上层好处理是有道理的。

    但是下层，就很费劲了。

    有些廉耻感的还好，可是那些没有廉耻的就很难处理了。

    开除吧,    其实冒着挺大的风险的。

    这个时候的工会可不是摆设,    他们天天恨不得逮着干部们批。

    给他们机会，他们立刻就顺杆爬上来。

    那些家境不好,    出身底层的工人，都是工会重点保护对象。

    开除了他们，工会肯定会找麻烦的。

    以林凡的背景，开除几个人还是没有什么大问题的。

    工会的人找他，也不能把他怎么样。

    哪怕现在已经是改革开放了，但是有些东西依然还在呢，林凡可没那个能力与这些人对着干。

    可是问题是电机厂的人，哪有几个正常的好人了。

    一个个被惯的无比懒散，能推掉，能不干的活，他们绝对不会干。

    一个两个算了，整个厂都是这样，那就没办法处理了。

    难不成把损我人都开除了，重新再招一遍吗？

    林凡倒是很乐意这样，可是程领导他能乐意吗？

    要是真的可以这样，那换谁来都可以治理电机厂。

    现在最大的问题，就是不能这样干。

    林凡多少有些头疼这件事情。

    开除不得，那就让电机厂的工人们,    重新开始干活，重新对干活这件事有热情。

    不过人都是有懒惰性的，谁闲的无聊，会特别爱干活？

    俗话说，站着不如坐着，坐着不如躺着。

    电机厂的人，都已经躺惯了，想重新让他们站起来，得分两个方面。

    一个是杀鸡儆猴，给他们一点颜色看看，另一个就是要给他们重新树立目标。

    杀鸡儆猴这个活，林凡熟悉的很，就是抓几个典型嘛。

    像今天那几个安保，就是活生生的典型，后边林凡肯定要拿他们开刀。

    除了安保，还有车间的，职能部门的。

    这些部门，都得找上一两个人，作为自己开刀的对象。

    相信有这几个鸡，至少能震慑一下电机厂的这些猴了。

    可是另一个就很烦恼了。

    威胁是必定不可能长久的,    没听说过谁靠威胁就能彻底让一个厂子复活。

    所以，一定的激励，一定的理想，还是让员工不断有激情的不二法则。

    想让电机厂的人重新有斗志，重新有想法，就必须要想到一个能重新鼓舞他们得办法。

    这个办法说简单也简单，说难也难。
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