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    面对眼前这家伙油盐不进，毫无竞争意识的家伙，罗旋心里不由泛起一股火气来！

    在这个负责人的思维当中，只会认为“我多卖了一件a产品，那么相应的来说，b产品就会少卖一件出去”。

    按照他这个账算下来，百货大楼虽然多了2名，不需要他们承担工资的营业员。

    但总的来说，这并不会给百货大楼，增加一分钱的收益。

    其实他就不明白一个道理：适者生存。

    有了厂家派驻过来的促销员，生产厂家必然会投入额外的资源，在百货大楼搞各种各样的促销活动。

    如果所有的厂家都这样，拼命的把厂方的资源，往第一百货大楼倾斜的话。

    今天他搞“买二赠一”，明天另外一个厂家搞“8折酬宾”。

    到了后天，又会有新的厂家过来搞“买商品送赠品”，甚至是抽奖、搞有奖销售活动什么的。

    久而久之，第一百货大楼的人气，岂不就是全驼城第一了？

    到了那个时候，整个第一百货大楼的人气上来了、客流量增加了。

    那么所有的商品的销售额，都将会迎来一个高速的增长期。

    如此一来，就相当于蛋糕做大了、所有的生产厂家，都能够分到一个比较满意的份额。

    这又不是说谁多卖了一块，别人就会少卖了一块钱的问题。

    只要厂家之间进入了良性竞争，大家齐心协力把整个销售平台给搭建好了的话。

    那么所有厂家，都能从其中分到一杯羹、都能得到好处。

    “既然我们双方这分歧太大、以至于大到无可弥合，那我们就终止合作吧。”

    罗旋礼貌告辞：“至于我们厂贴在第一百货大楼里面的宣传画，就当做是我们厂，给你你们单位上的福利，暂时挂在那里。”

    负责人微微一笑：“罗旋同志，要知道进我们百货大楼不容易，退出去却很简单.我劝你考虑好后果。”

    “好，合则两利、败则两输。”

    罗旋起身告辞：“只恐怕我们厂的产品，要再次进场的时候，恐怕得做出很大的让步才行。”

    “呵呵，屁大个厂子，口气倒是不小。”

    第一百货大楼负责人很硬气：“你们又不是全国知名品牌，牛什么牛？”

    罗旋冷哼：“你卖全国知名品牌，才7个点的利润。而且一应的损耗，还需要你们自己承担。

    并且那些全国知名品牌的厂家，一不会给你促销政策，二不会给你按照返利

    我倒是奇怪了，你这么拼命的与人做嫁衣、还沾沾自喜，究竟是图什么？”

    既然已经决定和对方彻底决裂，罗旋自然也不会和这个老古董客气：“第一百货大楼那么多职工，在那里卖力的吆喝了半天，卖了50万的产品。

    最后一算账，赚到的钱，还不够人员工资、不够贴补库损的！我倒是很好奇，你这是什么样的管理思路？”

    负责人脸一红：“这是我们单位内部的事情，由不着你来操心，更用不着你来置喙。”

    罗旋懒得和他掰扯，带着黄萱就走。

    很多这种企业的管理人员，或许他们很廉洁，两袖清风。

    而且他们时时刻刻，都会把“公家的利益第一”这句话挂在嘴上。

    但由于他们的管理水平低下、思想极其的僵化，全是躺在以前的功劳簿上吃老本。

    平日里，这些人动不动就是讲资历、说过去的辉煌，他们已经毫无进取之心、更是从内心里去拒绝接受新的理念。

    他们这样做，只是为了维护他们那肤浅可笑的自尊。

    同时，

    由于他们接受新鲜的东西速度慢、消化起来吃力。为了维护他们现在的地位和尊严，所以他们从骨子里就讨厌现新的事物.

    出了百货大楼办公室的门，黄萱有点担忧：“第一百货大楼，他的人流量，是驼城最大的。

    真要不给他供货的话，我们一年，最少也得损失好几万的销售额吧？”

    罗旋点点头：“理论上来说，是这样的。不过，你想过没有？

    为了这几万块钱的销售额，我们平常需要付出的精力，将会是非常恐怖的。与其那样，咱们还不如集中精力，专攻几个二线店、搞好自己的专卖店、直营店！”

    黄萱想了想，倒也明白了其中的道理：像第一百货大楼负责人这种家伙，他会仗着他资历老、仗着他在百货大楼里威望高。

    三天两头，这种人就得给出点幺蛾子、就会找厂里的麻烦。

    不是要求调换，因为他们野蛮装卸而损坏的商品，就是要求化妆品厂，再让出几个点的利润.

    唯有这样，这个负责人才能显示他的权威、才能显示他的存在。

    而且可以预见：第一百货大楼负责人，他为了笼络单位上职工，他以后肯定会贪得无厌的、向厂里讨要大量的赠品、试用装。

    这些赠品、试用装。

    在百货公司负责人、和职工们的眼里，好像是不要钱的一样。
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