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    小魏脸上，露出了一丝轻松的神色：「我相信被裁撤下来的这些干部职工们，他们的明天，不会变得更坏，反而会变得越来越好！」

    赵主任笑道：「哦？你对罗旋、对十里铺公社这一次的大手笔，就这么有信心？」

    「有。」

    小魏说的很坚定：「我们驼城地区南北12县，每个县最少下辖7，8个公社。按照我的分析，光那个所谓的货运信息服务社，就能安置近100名职工！」

    小魏面露轻松：「而且我专门打电话问过罗旋，据他说光是那个什么新式家具厂，前期是准备招200名干部职工。

    而且罗旋还向我保证：到了年底之前，这个家具厂里估计还能新增100个工作岗位。」

    听了小魏的话，赵主任在心里大致估计了一下：

    如果事情能够完全按照罗旋的设想进行的话，那么十里铺公社这一次新办的两家企业，最少都能安置近400名职工。

    如此一来，

    不但被裁撤掉的那3家工厂里、共计127名干部职工，都能得到妥善的安置之外。

    还能新增近300个工作岗位。

    300个工人呐！

    那就是300个招工名额。

    这是一个相当可观的数字，别说一个小小的十里铺公社，甚至是小小的脂米县了。

    甚至就连驼城地区，都很少有一个工厂企业，能够一次性安置这么多的人。

    在场的赵主任、和小魏心里都知道：罗旋不事先告知那些工厂里的干部职工们，告诉他们即将被裁员这种做法...是对的。

    罗旋这种做法于情不合，确实有点伤害那些丢了工作的职工们的感情。

    但其实，

    从骨子里来说，罗旋这种做法，反而对他们的感情上的伤害程度，是最小的。

    将心比心：如果事先放出风声，说谁谁谁，你的单位要被裁掉了啊。对此，你得做好思想准备啊。

    那只会让这些单位里的干部职工们心生焦虑，会让他们彻夜难眠。

    只会加重他们的心理负担，而且于事无补。

    如果罗旋提前一个月放出风声的话，大概率这3家工厂里面的集体财产，会因此而流失掉不少。

    即便是大家觉悟很高，不干那事儿。

    但可以想象的出来，接下来的日子里，他们哪还可能有什么心思，去好好做事情？

    如此一来，

    多生产出来不少的残次品，所损失的钱，它难道就不是公家财产吗？

    如果罗旋在裁撤这3家工厂之前，假惺惺的摆出一副「我们充分尊重工人们的权益」，因而事先放出风声的话。

    结果除了制造焦虑情绪、除了让这3家工厂遭受损失之外，还能起到什么积极作用？

    每个人都一样：一旦听说他所在的企业将被关停，那他的心里一定会很难受，会很失落。

    这个时期，可没有那么多的工作机会，让大家伙儿东家不干、去西家继续工作。

    一份工作，多半都会伴随着他们的一辈子、甚至是三代人。

    在这种背景下、在这种环境下。

    始作俑者罗旋，他要是指望去这家工厂里面，开上几场全体干部职工会议。

    指望着能通过这种方式，就能做通所有人的思想工作？

    那简直就是做梦！

    如果罗旋真要是那么干的话，铁定是有扯不完的皮、受不尽的指责，拒绝不完的那些来说情的人。

    天天就跟他们扯皮？

    时时刻刻去应付那些前来走后门的关系户、去拒绝当地有影响力的人？

    那还不得把人给累死！

    哪还有什么精力，去干别的事情？

    因此，罗旋最后干脆就采取了一种最为简单，最为有效的办法：

    用百米大刀，噼头盖脑的给它一刀砍下去！

    这一刀，够狠呐。

    砍的那些想用他们的影响力，来改变事情走向的人，来不及做出反应。

    这一刀砍的打算来找罗旋说人情、想来走后门的人，猝不及防。

    砍的3座工厂里的干部职工们，心生绝望。

    人性都有一个共同点：当一个人心生绝望的时候，当他对未来自己的工作不敢有什么大的奢望的时候。
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