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    简腾的话说的很宽泛，好像并没有具体所指。吓

    但牛副厂长却觉得自己脊背发凉：通过挨打来，加深印象？

    才能让他以后工作起来的时候，会加倍的努力？

    哄谁呢？

    简腾故意激怒老梁，好让老梁揍他一顿。

    此举，恐怕简腾是在加深他心里，对老梁的仇恨吧？

    如今的仇恨有多深，以后简腾报复起老梁的时候，下手就会有多狠！

    牛副厂长暗自心惊：这南猴子，记恨心好重啊。吓

    看来以后自己万万不能得罪，这个大有前途的年轻人。

    惹不起惹不起。

    牛副厂长之所以判定，简腾以后必然前途无量，是有根据的：堂堂一个拥有200多号职工的家具厂，在十里铺公社已经不算是小企业了。

    只要简腾在家具厂里好好干上几年，等他把资历熬够了、把年龄也熬够了。

    如果在此期间，简腾再把他的户籍迁移过来。

    等到几年以后。

    简腾从企业里面，直接跨界进入公社，去当一个有编制、有级别的基层干部。吓

    这是十拿九稳的事情。

    只因为在这个时期，哪怕是在工矿企业里当个基层管理干部，他和公社里面的行政人员一样，也是有级别的。

    从一家工厂的管理人员，跨界直接进入体制里面去，那是司空见惯的事情。

    在职场里打滚儿久了的牛副厂长，他哪会不知道这些道理？

    不管以后简腾的职场天花板在哪里，反正现在和他搞好关系，结个善缘。

    也是极好的...

    这一场闹腾下来。吓

    马主任在他的办公室里，出不来。

    家具厂的新任厂长简腾，也被请进仓库里，老老实实的待着。

    而货运信息服务社负责人陈小白，自然有别的人过去，请他过来喝点儿茶。

    现在剩下的问题就是：罗旋这家伙不知道去哪了，老梁想尽了办法，也没能

    把罗旋给翻出来。

    家具厂的办公室里。

    参与这场闹剧的人齐聚一堂。

    有人问：「老梁啊，咱们这么做是不是有点太冒失、太激进了？」吓

    老梁冷冷的瞪他一眼：「怎么，心里开始怂了？」

    「哼，你又不是毛乌素沙漠里面的兔子，胆儿那么小？没出息！」

    老梁冷哼一声：「我说老赵啊，你能不能摒弃等靠要的思想？

    该属于我们的一切，就要用我们的双手去创造！如果有人从中作梗，那我们就要用这双铁拳，让他知道，什么才叫做群众的力量！」

    眼看着老梁，已经是王八吃秤砣，铁了心要把事情闹大。

    在场的人私底下对视几眼。

    没敢再继续吭声。吓

    实话实说，

    老梁这种策略，并不是说没有一点点可行性。

    会哭的孩子有糖吃，这是经过很多人实验过后，证明很有效的一条真理。

    如今事情已经发展到这份儿上，绝对是属于骑虎难下了。

    不管大家伙儿愿意不愿意，就只能跟着老梁开整。

    只不过。

    大家伙儿不敢说话，并不代表他们心中真的踏实。吓

    就像刚才。

    那个老赵话里的意思是：人家县里面是让大家伙儿回家，等候领导们研究出一个结果之后。

    然后再看看，怎么妥善处理这件事情。

    县里面的意思很明确：那三家工厂经济效益实在是太差，得靠十里铺公社不停的往这三家工厂砸钱，才能养活那100多号干部职工。

    县领导虽没有明说，但大家伙儿心里也明白，长此以往肯定是不行的。

    因此，

    改变，是肯定要做出改变的。吓

    而十里铺公社主任罗旋，他目前采取的所有措施，不可否认，他就是在尝试着做出一些改良。

    现在主要的矛盾就集中在：这三家工厂里、原来的这些管理干部们。

    对自己的新工作岗位安排，极度不满！

    按照县里面有关部门领导的意思就是，既然大家在方向性层面，没有争议。

    大家都一致认为，确实是需要做出改变。

    这就好办了。

    至于说对于新工作岗位安排不满这种事情，不属于原则性的冲突。吓

    而是属于操作层面上的分歧。

    因此县里有关部门的意思是：大家先回去等着，稍安勿躁。

    过两天等到罗旋回来了，再召集简腾、陈小白开会。

    然后由县里面的领导坐镇。

    请十里铺公社主任老马，主持一场「恳谈会」。

    会上大家伙儿畅所欲言，大家都来献策献计。
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