第(2/3)页 简腾的话说的很宽泛,好像并没有具体所指。吓 但牛副厂长却觉得自己脊背发凉:通过挨打来,加深印象? 才能让他以后工作起来的时候,会加倍的努力? 哄谁呢? 简腾故意激怒老梁,好让老梁揍他一顿。 此举,恐怕简腾是在加深他心里,对老梁的仇恨吧? 如今的仇恨有多深,以后简腾报复起老梁的时候,下手就会有多狠! 牛副厂长暗自心惊:这南猴子,记恨心好重啊。吓 看来以后自己万万不能得罪,这个大有前途的年轻人。 惹不起惹不起。 牛副厂长之所以判定,简腾以后必然前途无量,是有根据的:堂堂一个拥有200多号职工的家具厂,在十里铺公社已经不算是小企业了。 只要简腾在家具厂里好好干上几年,等他把资历熬够了、把年龄也熬够了。 如果在此期间,简腾再把他的户籍迁移过来。 等到几年以后。 简腾从企业里面,直接跨界进入公社,去当一个有编制、有级别的基层干部。吓 这是十拿九稳的事情。 只因为在这个时期,哪怕是在工矿企业里当个基层管理干部,他和公社里面的行政人员一样,也是有级别的。 从一家工厂的管理人员,跨界直接进入体制里面去,那是司空见惯的事情。 在职场里打滚儿久了的牛副厂长,他哪会不知道这些道理? 不管以后简腾的职场天花板在哪里,反正现在和他搞好关系,结个善缘。 也是极好的... 这一场闹腾下来。吓 马主任在他的办公室里,出不来。 家具厂的新任厂长简腾,也被请进仓库里,老老实实的待着。 而货运信息服务社负责人陈小白,自然有别的人过去,请他过来喝点儿茶。 现在剩下的问题就是:罗旋这家伙不知道去哪了,老梁想尽了办法,也没能 把罗旋给翻出来。 家具厂的办公室里。 参与这场闹剧的人齐聚一堂。 有人问:「老梁啊,咱们这么做是不是有点太冒失、太激进了?」吓 老梁冷冷的瞪他一眼:「怎么,心里开始怂了?」 「哼,你又不是毛乌素沙漠里面的兔子,胆儿那么小?没出息!」 老梁冷哼一声:「我说老赵啊,你能不能摒弃等靠要的思想? 该属于我们的一切,就要用我们的双手去创造!如果有人从中作梗,那我们就要用这双铁拳,让他知道,什么才叫做群众的力量!」 眼看着老梁,已经是王八吃秤砣,铁了心要把事情闹大。 在场的人私底下对视几眼。 没敢再继续吭声。吓 实话实说, 老梁这种策略,并不是说没有一点点可行性。 会哭的孩子有糖吃,这是经过很多人实验过后,证明很有效的一条真理。 如今事情已经发展到这份儿上,绝对是属于骑虎难下了。 不管大家伙儿愿意不愿意,就只能跟着老梁开整。 只不过。 大家伙儿不敢说话,并不代表他们心中真的踏实。吓 就像刚才。 那个老赵话里的意思是:人家县里面是让大家伙儿回家,等候领导们研究出一个结果之后。 然后再看看,怎么妥善处理这件事情。 县里面的意思很明确:那三家工厂经济效益实在是太差,得靠十里铺公社不停的往这三家工厂砸钱,才能养活那100多号干部职工。 县领导虽没有明说,但大家伙儿心里也明白,长此以往肯定是不行的。 因此, 改变,是肯定要做出改变的。吓 而十里铺公社主任罗旋,他目前采取的所有措施,不可否认,他就是在尝试着做出一些改良。 现在主要的矛盾就集中在:这三家工厂里、原来的这些管理干部们。 对自己的新工作岗位安排,极度不满! 按照县里面有关部门领导的意思就是,既然大家在方向性层面,没有争议。 大家都一致认为,确实是需要做出改变。 这就好办了。 至于说对于新工作岗位安排不满这种事情,不属于原则性的冲突。吓 而是属于操作层面上的分歧。 因此县里有关部门的意思是:大家先回去等着,稍安勿躁。 过两天等到罗旋回来了,再召集简腾、陈小白开会。 然后由县里面的领导坐镇。 请十里铺公社主任老马,主持一场「恳谈会」。 会上大家伙儿畅所欲言,大家都来献策献计。 第(2/3)页