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    现在经过升级之后的合同，则达到了马氪公司这样的高水准，并且合同年限也得到了延长。

    对现在的公司团队，林达很是满意。

    西谚有云：东西没坏就不要修。

    既然爱希的团队很满意，做出的游戏也不错，那么就不需要进行大规模的调整。

    保持稳定即是胜利。

    用高薪长约保持团队稳定，也是林达作为一个老板的策略。

    但考虑到现在爱希的公司账户资金已经超过7000万，给4个员工发工资的钱简直不值一提。

    一个人一个月几万块，杯水车薪啊！

    所以林达对公司的开销并不是很满意。

    主要是看着自己的钱，被系统给贪污了摆在那里，林达就心烦！

    对于员工们的薪资待遇，林达其实还想更高一点的。

    只可惜系统也对员工们的工资水准进行了限制。

    并不能无脑的给员工加工资。

    什么给外人钱，再让外人给回扣之类的，更是想都别想！

    于是乎，经过升级的合同在业界都是顶级水准。

    让除了乱矿流许灵英之外的其他员工们，一个个感激涕零，对林达疯狂的表忠心。

    而林达，只是羡慕的咽了咽口水，然后淡定的说道：“这只是一个开始。”

    “大家要一起努力，和我一起为爱希创造一个更美好的明天！”

    “现在。”

    “我要准备宣布新游戏了！”

    听到林达的这句话，员工们先是一愣。

    然后以许灵英为代表，众人爆发了热烈的欢呼。

    “好耶！可以工作咯！”

    “刚涨了工资，我一定要加倍努力，对得起老板给的待遇！”

    “老板，新游戏是啥？快快！好期待啊！”

    “支持我们爱希的粉丝们，听到这个消息一定会很高兴的。”

    特别是许灵英，她明明是小个子的文艺系女生，却硬生生的蹦起了一米多高，简直是开心到飞起！

    看到员工们一个个发自内心的高兴样子，林达也开始怀疑：难道是休假20天确实太长了？
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