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    “哎！”王鸿涛叹了口气说：“你一直干纪委书记，只能在各省打转，熬到一定的资历去中纪委，弄不好连个副书记都捞不到。想要走向更高的舞台，必须要有主政一方的经历。”

    “鸿涛，你看我像主政一方的料？我连一个县都管不好！就这个纪委书记，我都觉得祖坟冒青烟了，幸亏是在纪检系统干了快二十年，业务比较熟练，要不然根本拿不下这么重的任务。别替我操心了，只要能在你手下当差，官大官小无所谓，干的开心最重要。等你将来进京了，必须把我带着，随便安排到哪都行，但必须得是干纪检的活。”

    算了，不提了，只能走一步看一步。

    两人又大大的“灌”了口酒，王鸿涛问道：“我让你全程介入这次的干部调整，你觉得有啥问题吗？”

    小斌想了想说道：“问题不大，不能说绝对的公平，但是百分之九十以上很公平。有没有能力我看不来，但用了很多风评好的干部，民主测评没有过半的全部刷掉了。邱亚民和夏春燕对工作很上心，他俩知道这是一次大考，小心翼翼，事必亲为，办事很公平，各个常委单位都下放两名领导，人大、政协各出来三个，基本上都挺满意。你不抓权，他们就好办事，我感觉他俩夹枪带棒的也有私货，不过没有出格的。”

    王鸿涛点了点头说：“谁还没点私心？副书记和组织部长如果不能提拔干部，那他们的工作也别干了，也干不下去，没人听他们指挥！只要不出格就行。我不是不推荐干部，是手里无人可用，与其拿不准，还不如交给他们，那俩人在滇省都有些年头了，对干部队伍也熟悉，对各地市、各单位内部情况更了解。用好一个干部，会激励一群人；选错一个干部，则打击一大片！营造风清气正的用人环境，方有见贤思齐、群贤毕至。只要我这个省委书记没有私心，滇省用人方面总会有个样。

    你要继续盯着，监督一定要到位，有什么问题随时给我说，这次人事调整一定要以一个标准立杆，拿一把尺子衡量，对人端平一碗水，才能守正纠偏、赢得公信。尽量选拔出一大批‘拓荒型’‘狮子型’‘攻坚型’干部，滇省现在需要敢打、敢拼、敢闯的干部！”

    王鸿涛和小斌惬意的聊着工作、喝着酒，可700公里外的“佤邦”大小王鲍永祥父子可一点不轻松，两人在喝闷酒。

    “爸，现在那边对电诈喊打喊杀，我感觉很不对劲，咱们是不是该停手了？”

    “我现在考虑的不是停手的问题，是交人的问题！”

    “交人？那很简单呀，既然我们不打算搞了，那些‘猪仔’交给他们也没啥大不了的，交就交吧！”

    “你懂啥，王鸿涛要我把所有的电诈人员都交出去，是所有人，包括后面的支持者。”

    “爸，不会把我也交出去吧？”

    “你确实在名单上，被我拦下来了。”

    “爸，他凭什么？想让交谁就要交谁？他还能管到我佤邦？就不交，他还能派兵打过来不成？”
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