第(2/3)页 “哎!”王鸿涛叹了口气说:“你一直干纪委书记,只能在各省打转,熬到一定的资历去中纪委,弄不好连个副书记都捞不到。想要走向更高的舞台,必须要有主政一方的经历。” “鸿涛,你看我像主政一方的料?我连一个县都管不好!就这个纪委书记,我都觉得祖坟冒青烟了,幸亏是在纪检系统干了快二十年,业务比较熟练,要不然根本拿不下这么重的任务。别替我操心了,只要能在你手下当差,官大官小无所谓,干的开心最重要。等你将来进京了,必须把我带着,随便安排到哪都行,但必须得是干纪检的活。” 算了,不提了,只能走一步看一步。 两人又大大的“灌”了口酒,王鸿涛问道:“我让你全程介入这次的干部调整,你觉得有啥问题吗?” 小斌想了想说道:“问题不大,不能说绝对的公平,但是百分之九十以上很公平。有没有能力我看不来,但用了很多风评好的干部,民主测评没有过半的全部刷掉了。邱亚民和夏春燕对工作很上心,他俩知道这是一次大考,小心翼翼,事必亲为,办事很公平,各个常委单位都下放两名领导,人大、政协各出来三个,基本上都挺满意。你不抓权,他们就好办事,我感觉他俩夹枪带棒的也有私货,不过没有出格的。” 王鸿涛点了点头说:“谁还没点私心?副书记和组织部长如果不能提拔干部,那他们的工作也别干了,也干不下去,没人听他们指挥!只要不出格就行。我不是不推荐干部,是手里无人可用,与其拿不准,还不如交给他们,那俩人在滇省都有些年头了,对干部队伍也熟悉,对各地市、各单位内部情况更了解。用好一个干部,会激励一群人;选错一个干部,则打击一大片!营造风清气正的用人环境,方有见贤思齐、群贤毕至。只要我这个省委书记没有私心,滇省用人方面总会有个样。 你要继续盯着,监督一定要到位,有什么问题随时给我说,这次人事调整一定要以一个标准立杆,拿一把尺子衡量,对人端平一碗水,才能守正纠偏、赢得公信。尽量选拔出一大批‘拓荒型’‘狮子型’‘攻坚型’干部,滇省现在需要敢打、敢拼、敢闯的干部!” 王鸿涛和小斌惬意的聊着工作、喝着酒,可700公里外的“佤邦”大小王鲍永祥父子可一点不轻松,两人在喝闷酒。 “爸,现在那边对电诈喊打喊杀,我感觉很不对劲,咱们是不是该停手了?” “我现在考虑的不是停手的问题,是交人的问题!” “交人?那很简单呀,既然我们不打算搞了,那些‘猪仔’交给他们也没啥大不了的,交就交吧!” “你懂啥,王鸿涛要我把所有的电诈人员都交出去,是所有人,包括后面的支持者。” “爸,不会把我也交出去吧?” “你确实在名单上,被我拦下来了。” “爸,他凭什么?想让交谁就要交谁?他还能管到我佤邦?就不交,他还能派兵打过来不成?” 第(2/3)页