第123章 『矛盾下的内部分化』-《舌尖上的炊事兵》


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    “各位,工人们还有一个小时左右,就会陆续抵达这里,你们需要加把劲了,如果不想进入淘汰赛,那就拿出你们所有的激情和热情,我不想在这个赛场上,看到菜没做熟的情况发生。”

    身穿一件白色汗衫的刘一帆,大声提醒红蓝两队后,迈步走向左边的红队,开始了第二轮的赛场监督。

    “红队,你们有没有发现,你们现在面临的最大问题是什么?”

    刘一帆来到红队前方的烹饪台前,目光扫视每一位队员,严厉的大声说道:“我发现你们没有交流,也没有任何人在沟通,你们之前所说的分阶段安排工作呢?我怎么完全没有看到。

    我虽然不知道是什么原因,导致你们放弃了团队交流,但是我奉劝你们一句,尽快把这个问题给妥善解决。

    当然,如果你们自认为,彼此间的默契达到了完美,根本就不需要交流,又或者觉得比赛已经必胜,交不交流都无所谓,那么很好,就当我没有说,我等着看你们最后的结果。”

    刘一帆说的这个问题,正是红队目前最凸显的情况。

    在半个小时之前,谢清风还能听到红队这边嚷嚷闹闹,虽然气氛不和谐,可总归还是在交流。

    那现在为什么会变得如此安静呢?

    答案大家都知道!

    无非就是一开始对某种做法,各有各的意见和想法,说出来没有得到肯定答复,做队长的黄蓉也没能力一锤定音,拿出让所有队员信服方案。

    那这个过程没有解决,矛盾就会升级到不满,然后从不满又升级到吵闹争辩。

    没有闹出一个双方满意的结果,就会变成“随你便,爱咋咋地”的心态,最终导致选手之间互相不搭理,各做各的事情。

    而红队的矛盾激发点,主要是在黄蓉和杨魏身上。

    毕竟杨魏凭借特权立下了“大功劳”,给蓝队下了一把狠手,为红队赢得了胜面,自然会认为自己对团队有大贡献,就需要得到相应的地位。

    有人要抢自己的话语权,黄蓉这个队长肯定不愿意,她会拿出队长的架子。

    这样一来,针尖对上了麦芒!
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